Une mini-série offre un merveilleux aperçu des moments de bonheur partagés au quotidien par les résidents et les divers intervenants en Ehpad. Le but : présenter une réalité bien différente de celle que véhiculent les médias sur les maisons de retraite et la prise en charge des personnes âgées. À travers 5 épisodes émouvants, le collectif « les métiers du grand âge » aspire aussi à créer des vocations chez les jeunes pour pallier le manque de personnel d’un secteur amené à évoluer.
Attirer de nouvelles vocations pour les métiers du grand âge
Après la grève des Ehpad et les reportages filmés dans des établissements loin d’être représentatifs, le secteur de la prise en charge des personnes âgées a encaissé un coup dur. Pourtant, avec le vieillissement de la population, les métiers du grand âge représentent un vivier de professions. Mais, ils ne suscitent pas assez de vocations. En cause ? Des conditions de travail difficiles au regard du manque de personnel et un salaire qui n’attire pas nécessairement…
Pour faire changer cela, le collectif « les métiers du grand âge » a lancé une campagne de sensibilisation : une mini-série de cinq épisodes documentaires sur les interactions entre un résident d’Ehpad et un professionnel (psychologue, soignant, etc.)
Cette initiative va dans le sens des recommandations du rapport de Dominique Libault et de celui d’Audrey Dufeu Schubert, « Réussir la transition démographique et lutter contre l’âgisme ».
Si neuf Français sur dix ont conscience du potentiel des métiers du grand âge, travailler avec un public âgé, aux besoins spécifiques, n’est pas toujours un premier choix pour les jeunes. Les épisodes de la série « C’est la vie » sont touchants et présentent le côté humain du travail des professionnels intervenant en Ehpad, notamment à travers le partage de souvenirs et d’une riche expérience de vie.
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