Le personnel soignant de la maison de retraite est responsable de la prise en charge médicale de chaque résident, une tâche importante au vu de la dépendance des personnes âgées accueillies. Pour optimiser le travail de l’équipe médicale, les activités de chaque intervenant sont organisées et supervisées par un médecin coordonnateur et une infirmière référente.
Les maisons de retraite médicalisées (Ehpad) accueillent des personnes âgées de plus en plus dépendantes. Les résidents en perte d’autonomie ont des besoins médicaux divers et le personnel soignant de la maison de retraite joue un rôle primordial dans leur prise en charge.
L’équipe médicale de la maison de retraite est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
Tous les membres du personnel soignant de l’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) sont placés sous la responsabilité du médecin coordonnateur. Celui-ci joue un rôle important, défini par le Code de l’action sociale et des familles.
Entre autres missions, il :
Au jour le jour, la prise en charge médicale des résidents de la maison de retraite est assurée par les infirmiers et aides-soignants, principaux membres du personnel soignant de la maison de retraite.
Le travail de ces intervenants relève de la responsabilité d’une infirmière coordonnatrice ou référente.
L’infirmière référente de la maison de retraite :
L’infirmière (IDE) intervient à un niveau plus individuel, puisqu’elle est responsable de l’exécution des soins auprès de chaque résident. Elle signale au médecin toute évolution de l’état de santé de la personne âgée.
L’aide-soignante (AS), qui seconde l’infirmière est une intervenante très proche de la personne âgée puisqu’elle est assiste le résident dans les actes de la vie quotidienne, tels que la toilette et l’aide aux repas.
Le personnel soignant de certaines maisons de retraite comprend aussi des aides médico-psychologiques (AMP) : elles interviennent de manière polyvalente et assistent les résidents au quotidien. Elles effectuent les soins d’hygiène et de bien-être que les infirmiers leur délèguent.
L’auxiliaire de vie sociale (AVS), métier plus connu dans le cadre des services à la personne auprès des seniors à domicile, fait également partie du personnel soignant présent en Ehpad.
Son rôle : intervenir auprès des résidents en perte d’autonomie ou souffrant d’une pathologie. L’AVS accompagne les résidents dans la réalisation de différentes tâches de la vie quotidienne et participe aux soins de base. Elle agit aux côtés des AMP et aides-soignants. Ses missions englobent à la fois une assistance au lever et au coucher du résident, et l’aide à la toilette. Elle peut aussi travailler en collaboration avec l’équipe d’animation.
Si les membres du personnel soignant sont souvent salariés de la maison de retraite, des intervenants libéraux peuvent offrir des soins ponctuels ou des consultations, comme les kinésithérapeutes et les médecins traitants ou spécialistes.
Le personnel soignant paramédical peut aussi faire partie de l’équipe médicale de la maison de retraite.
Les professions de la rééducation et de la réadaptation comptent notamment des :
Le taux d’encadrement en Ehpad, c’est-à-dire le nombre d’employés par rapport à celui des résidents, s’élève à 63 équivalents temps plein pour 100 lits (CNSA, 2020). En clair, il y a en moyenne six encadrants pour dix résidents de la maison de retraite. Ce chiffre comprend tout le personnel, y compris le personnel administratif et les agents de service.
Le ratio du personnel soignant en Ehpad est d’un peu plus de la moitié de l’ensemble des employés de l’établissement. Il y a donc trois soignants pour dix résidents.
Les professionnels assurant les soins des résidents en Ehpad se répartissent en trois catégories, dominées par le personnel soignant (DREES, décembre 2020) :
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